Carrière

Chargé (e) de projets événementiels

Assisant contrôleur

Vous voulez contribuer à la réalisation et à la viabilité de nos projets uniques?

Assistant contrôleur | Comptabilité

Beauward Immobilier est un développeur et un gestionnaire immobilier implanté dans plusieurs régions du Québec depuis plus de 50 ans.  Reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, l’entreprise dispose d’un important portefeuille immobilier des plus variés, autant commercial que d’affaires.

Description du poste :

Sous la responsabilité du contrôleur, l’assisant contrôleur participe à toutes les tâches d’un cycle comptable complet incluant la production des différents états financiers et rapports comptables pour plusieurs compagnies.

Ville : Saint-Eustache

Vous contribuerez à :

  • Préparer sur une base mensuelle les états financiers dans le respect des échéanciers
  • Préparer divers rapports d’analyses financier ainsi que divers rapports de gestion
  • Participer à la préparation des budgets annuels
  • En collaboration avec l’équipe, préparation des dossiers de fin d’année pour les vérificateurs externes
  • Participer dans le choix et de l’implantation d’un nouveau système comptable
  • Soutenir le contrôleur dans l’élaboration de divers projets spéciaux

Vous possédez :

  • Baccalauréat en administration des affaires spécialisation : Comptabilité
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Membre en règle de l’Ordre des CPA
  • Maitrise de la suite Office; Très bonne connaissance Excel
  • Connaissances en immobilier et du commerce de détails (un atout);
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et anglais
  • Habileté à négocier, bonne approche client;
  • Bon sens de l’écoute;
  • Un bon sens de l’organisation et de l’autonomie;
  • Capacité à travailler en équipe.

Beauward Immobilier, est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un poste sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap ou tout autre élément protégé par la loi fédérale, provinciale ou municipale.

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